党总支建设目标管理考核评分表

指标及分值

具 体 目 标 和 要 求

满分值

自我考核评分

考核小组评分

组织设置

（3分）

1、党总支委员会组织健全，制度完备，委员分工明确，各司其职。

3

运行机制

（12分）

2、认真执行系党政工作规范，党政共同负责机制运行良好。

5

3、党政共同实施系任期目标责任书，系事业发展成绩显著。

5

4、党政领导和谐共事，创业、创新、创优，精神面貌好。

2

班子建设

（12分）

5、中心组学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每月至少1次。

2

6、认真贯彻民主集中制，定期召开党政联席会议和党总支委员会。

3

7、重视思想作风建设，干部勤政廉政。

3

8、党总支委员会成员爱岗敬业，带头作用发挥得好。

2

9、每年至少召开一次民主生活会。

2

党员教育

（11分）

10、组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。

4

11、党员教育活动有针对性、时效性。

3

12、积极开展最佳党日活动，主题鲜明、形式新颖。

2

13、学院党课和党员大会的出勤率在90％以上。

2

党员管理

（4分）

14、及时接转党组织关系，按规定收缴、管理和使用党费。

2

15、建立并维护党员管理二级基本信息库。

2

党员发展

（14分）

16、制定并落实发展党员计划。

2

17、党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。

3

18、发展党员的程序规范、手续完备。预备党员的教育、考察、转正规范。

3

19、建立相当数量的学生入党积极分子队伍。

2

20、办好分党校，认真做好入党积极分子和发展对象的培训工作。

2

21、学生党员数量达到一定的比例，重视在优秀青年知识分子中发展党员。

2

教学科研

教书育人

（15分）

22、党总支工作能围绕中心服务保证中心。

3

23、党员积极承担教学工作，参与教学改革。教学质量好。

3

24、党员科研意识强，有项目，科研成果突出。

3

25、党员在专业建设、课程建设等方面发挥骨干作用。

3

26、党员带头教书育人，全面关心学生成长。

3

思政工作

（10分）

27、坚持教职工政治理论学习制度，内容丰富，形式多样。

2

28、关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。

2

29、联系实际，有针对性的做好思想政治工作。

2

30、积极开展凝聚力工程建设，本单位团结和谐

4

学生工作

（12分）

31、学生辅导员、班主任的配备、管理工作规范。

2

32、加强学风、班风、宿舍文化建设，取得明显成效。

3

33、定期分析研究学生思想动态，有针对性开展教育指导工作。

2

34、加强就业指导。毕业生一次就业率达70％，年终就业率达90％以上。

3

35、加强学生骨干队伍建设，发挥“三自”作用。

2

党建与思政研究

（4分）

36、积极组织参加学院党建与思政研究会的各项活动。

2

37、认真开展党建与思想政治研究，每年向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于2篇。

2

统战工作

和

群团工作

（3分）

38、做好统战工作和知识分子工作，领导、支持工会小组、共青团、学生会等群众组织的工作，发挥其作用。

3